"Революционные подходы к безопасности и гигиене труда: роль искусственного интеллекта и цифровизации на рабочих местах". 28 апреля во всем мире отмечается Всемирный день охраны труда.Это знаковое событие в мире труда. В Беларуси, конечно, этот день также не проходит незамеченным. Традиционно, в эти дни в республике проходит целый ряд мероприятий, посвященных вопросам охраны труда. Это семинары, конференции, круглые столы.
В Республике Беларусь вопросам безопасности труда придается безусловное приоритетное значение. Право работника на безопасный труд – одна из важнейших гарантий в области труда, установленных Конституцией Республики Беларусь. Значение этого направления работы сложно переоценить. Меры по охране труда призваны спасти жизни и здоровье тысяч работников.
Цифровизация и ИИ открывают новые возможности для улучшения условий труда и повышения безопасности работников. Вот несколько ключевых преимуществ:
- Мониторинг и предсказание рисков: системы на основе ИИ могут анализировать большие объемы данных и предсказывать потенциальные риски, предоставляя организациям возможность принимать превентивные меры.
- Автоматизация процессов: благодаря автоматизации рутинных задач снижается вероятность человеческой ошибки, что способствует улучшению безопасности.
- Улучшение коммуникации: цифровые платформы и приложения обеспечивают более эффективную коммуникацию между сотрудниками, что особенно важно для обмена информацией о рисках и мерах безопасности.
В медицине ИИ используется для диагностики заболеваний, анализа медицинских изображений и разработки новых лекарств. ИИ находит применение в разработке персонализированных планов лечения. Используя данные о пациентах, такие как генетическая информация и медицинская история, ИИ может предлагать наиболее эффективные методы лечения для конкретного пациента.
Примеры использования:
- Персонализированные лекарства: ИИ помогает разрабатывать лекарства, которые более эффективны для отдельных пациентов, минимизируя побочные эффекты.
- Мониторинг состояния здоровья: устройства с ИИ могут постоянно следить за состоянием здоровья пациента и уведомлять врачей о любых изменениях.
Искусственный интеллект в здравоохранении — Вызовы и трудности
- ИИ может значительно улучшить качество медицинского обслуживания, однако, внедрение ИИ в медицину также вызывает много этических и социальных вопросов.
- Конфиденциальность данных: сбор и хранение медицинских данных требует строгого соблюдения норм конфиденциальности.
- Этические вопросы: решения, принимаемые ИИ, должны быть прозрачными и подотчетными.
Искусственный интеллект в медицине открывает новые горизонты для улучшения диагностики и лечения, предоставляя возможность более персонализированного и эффективного подхода. Несмотря на существующие вызовы, потенциал ИИ в здравоохранении велик и продолжает расширяться, обещая революционные изменения в будущем.
Мы вновь и вновь напоминаем о том, что обеспечение прав и гарантий работников в области охраны труда, создание условий для достойной трудовой деятельности, приносящей удовлетворение гражданину и пользу обществу – это один из важнейших приоритетов государственной политики.
В Республике Беларусь вопросам безопасности труда придается безусловное приоритетное значение. Право работника на безопасный труд – одна из важнейших гарантий в области труда, установленных Конституцией Республики Беларусь. Значение этого направления работы сложно переоценить. Меры по охране труда призваны спасти жизни и здоровье тысяч работников.
Отличительная черта политики в области охраны труда в Республике Беларусь – это активное влияние государства на процессы в сфере охраны труда через доступные ему механизмы и процедуры. Это, прежде всего, разработка и принятие законодательства, которое устанавливает обязательные требования и гарантии, определяет компетенцию в области охраны труда всех заинтересованных сторон.
На сегодняшний день в республике создана развитая законодательная база в области охраны труда, которая учитывает имеющийся положительный международный опыт и многолетнюю практику регулирования этих вопросов на национальном уровне.
Основным нормативным документом в области охраны труда является Закон Республики Беларусь «Об охране труда», который был принят в 2008 году. На основании данного Закона в Республике Беларусь создана целостная и взаимоувязанная система управления охраной труда, определяющей роль и задачи каждого из участников процесса обеспечения безопасных условий труда на всех уровнях: начиная от уровня республики и заканчивая конкретными организациями, должностными лицами и работниками. Она позволяет комплексно решать вопросы обеспечения безопасности на рабочих местах, создавая необходимые условия для реализации права работника на работу в безопасных условиях труда, а также на защиту своих прав и получение соответствующих компенсаций при наступлении несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.
В то же время современное развитие требует новых идей и новых концепций. Необходимо совершенствовать существующие подходы, переходить от традиционного реагирования на уже случившееся происшествие, сделав гораздо больший акцент на профилактику. В этой связи в последние годы в республике политика в области охраны труда направлена на внедрение новых форм и методов профилактической работы по предупреждению производственного травматизма.
Основными методами реализации органами государственного управления государственной политики в области охраны труда являются:
1) функционирование отраслевых и территориальных систем управления охраной труда (далее – СУОТ);
2) совершенствование СУОТ в подчиненных (расположенных на подведомственной территории) организациях, направленных на выявление и минимизацию профессиональных рисков травмирования работников;
3) рассмотрение на заседаниях коллегиальных органов:
вопросов охраны и условий труда, профилактики производственного травматизма, соблюдения требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины»;
отчетов руководителей подчиненных (входящих в состав, расположенных на подведомственной территории) организаций по обеспечению охраны труда, трудовой и производственной дисциплины;
обстоятельств и причин несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями с разработкой мероприятий по решению проблем безопасности труда, характерных для отрасли;
4) анализ результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в подчиненных (расположенных на подведомственной территории) организациях;
5) проведение ежегодных отраслевых и территориальных смотров-конкурсов на лучшую организацию работы по охране труда с целью формирования у работников и руководителей культуры охраны труда;
6) организация и проведение Дней охраны труда и других аналогичных мероприятий в подчиненных (расположенных на подведомственной территории) организациях;
7) проведение семинаров и конференций по охране труда.
Эффективной формой работы по профилактике производственного травматизма стало проведение во всех регионах республики таких мероприятий, как «Недели нулевого травматизма».
Обеспечение охраны труда – это повседневная работа, и только при наличии глубокого внутреннего убеждения руководителя организации, иных должностных лиц, самих работников в том, что это важный элемент культуры управления, который обязательно принесет свои дивиденды, можно вывести работу по охране труда на новый качественный уровень.
ПЛАН
проведения мероприятий в рамках
Всемирного дня охраны труда
по теме «Революционные подходы к безопасности и гигиене труда: роль искусственного интеллекта
и цифровизации на рабочих местах»
28 апреля 2025 года
|
№
п/п
|
Наименование мероприятий
|
Дата проведения
|
Ответственный за проведение
|
|
1.
|
Размещение информационных материалов ко Всемирному дню охраны труда на сайте учреждения образования, информационном стенде
|
21.-26.04. 2025
|
Крюкова Н.Н., Толстик С.В.
|
|
2.
|
Осуществление ежемесячного контроля за соблюдением требований по охране труда
|
24.04.2025
|
Толстик С.В., Козловская Е.А.
|
|
3.
|
Проведение профсоюзного собрания в рамках Всемирного дня охраны труда с повесткой:
-ознакомлении с информационными материалами ко Всемирному дню охраны труда;
- отчёт общественного инспектора «О состоянии работы по охране труда за первый квартал 2025 года
|
26.04.2025
|
Толстик С.В., Козловская Е.А.
|
|
4.
|
Подготовка информации о проведении мероприятий в рамках Всемирного дня охраны труда по теме «Революционные подходы к безопасности и гигиене труда: роль искусственного интеллекта и цифровизации на рабочих местах»
|
до 30.04.2025 года
|
Крюкова Н.Н.
|